Las empresas ya no podrán despedir en el momento que quieran a sus empleados, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SJCN) informó la resolución de una contradicción de tesis en materia laboral.

La Segunda Sala determinó que el patrón solo puede finalizar una relación laboral con los trabajadores que cuenten con más de 20 años de antigüedad, a través de un aviso correspondiente en el que se expongan la causas o los motivos que impiden continuar con la relación laboral.

Con esto se busca que los empleados conozcan las razones del despido y al no estar de acuerdo puedan tomar medidas para su amparo, así como frenar los abusos de los que muchas personas son víctimas.