La Comisión de Estudios Legislativos aprobó el aumento de las semanas de incapacidad por maternidad para las mujeres trabajadoras. Ahora tendrán derecho a 14 semanas, siete antes y siete después del parto.

Se aprobaron las modificaciones al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo que extienden las semanas de incapacidad laboral por maternidad, de seis a siete. Podrán ser transferidas hasta cinco de las siete semanas de descanso previas para después del parto; siempre y cuando exista autorización médica.

En el caso de los hijos nacidos con alguna discapacidad, o que requieran atención médica hospitalaria, el periodo se podrá extender a 14 semanas posteriores al parto.

Este cambio cumple con el Convenio C-183 de la Organización Internacional del Trabajo, que reconoce el derecho de las mujeres a una incapacidad laboral por maternidad de al menos 14 semanas.